Über Toastmasters

TOASTMASTERS INTERNATIONAL ist eine nichtkommerzielle Bildungsorganisation, die 1924 in den USA gegründet wurde. Ziel ist es, den Mitgliedern die Kunst des Redens vor Gruppen zu vermitteln. Darüber hinaus haben die Mitglieder die Möglichkeit, an ihren Führungsfähigkeiten zu arbeiten. Weltweit gibt es über 12.500 Clubs in 106 Ländern mit insgesamt fast 250.000 Mitgliedern. Das heutige Rhetorik- und Führungstraining von Toastmasters basiert auf den Erfahrungen von über 4 Millionen Teilnehmern und wird stetig weiterentwickelt.

Wie funktioniert Toastmasters?

Der typische Toastmasters-Club hat 20-40 Mitglieder. Die Redefreiheit Bonn ist noch in der Gründungsphase. Jedes Mitglied setzt seine Ziele selbst und bestimmt sein Lerntempo. Der erste Teil jedes Treffens ist vorbereiteten Reden gewidmet. Mitglieder erarbeiten diese mit Hilfe eines Handbuchs. Jede Rede baut jeweils auf dem vorhergehenden Redeprojekt auf. Ziel ist es, jeweils an einem bestimmten Aspekt der Rhetorik zu arbeiten z.B. Aufbau einer Rede, Körperhaltung, Stimme, Gestik, Blickkontakt etc. Bei den Stegreifreden lernen die Mitglieder, kurze Reden zu improvisieren. Im dritten Teil des Treffens erhalten die Redner/-innen konstruktives Feedback: Der Bewerter weist auf Stärken und Schwächen hin und gibt konkrete Hinweise zur Verbesserung. Darüber hinaus können alle anderen Teilnehmer den Rednern mündlich und / oder schriftlich weitere Rückmeldungen geben. Der Erfolg des Programms beruht auf der aktiven Mitarbeit und der Gestaltung der Clubtreffen durch die Teilnehmer.

Zweimal im Jahr finden Rede-Wettbewerbe auf lokaler, regionaler, überregionaler, europäischer und internationaler Ebene statt. Die besten Redner der verschiedenen Clubs treffen hierbei aufeinander. Toastmasters-Mitglieder treffen sich aber nicht nur bei Wettbewerben, sondern z.B. auch, wenn sie an den Treffen anderer Clubs teilnehmen.

Parallel zum Rhetorikprogramm können die Toastmasters-Mitglieder an ihren Führungsfähigkeiten arbeiten. Einige Beispiele: Im Rahmen des Mentoren-Programms kann ein erfahrenes Mitglied ein neues Mitglied betreuen und unterstützen. Mitglieder können Sonderveranstaltungen wie Seminare und Wettbewerbe planen; dabei lernen sie zu organisieren, zu delegieren, im Team zu arbeiten oder eine Gruppe zu leiten und zu motivieren. Auch auf Zeitmanagement wird bei Toastmasters viel Wert gelegt. Dies ist hilfreich für den beruflichen Alltag, in dem Toastmasters-Mitglieder möglicherweise Besprechungen leiten: Bei den Toastmasters-Treffen kann Zeitmanagement durch Übernahme der Moderation des Abends oder mit Stegreifreden geübt werden.

Reden lernt man durch reden. (von Marcus Tullius Cicero)