FEEDBACK GEBEN

Teammitglieder müssen wissen, was sie gut machen, was sie nicht gut machen und wie sie sich verbessern können. Feedback zu Leistungen zu geben, ist eine grundlegende Führungqualität. Richtig erteiltes Feedback kann Stress abbauen, zwischenmenschliche Beziehungen verbessern sowie das Vertrauen und den Respekt gegenüber den Führungskräften und Teammitglieder fördern. Mit uns können Sie lernen effektive und treffende Feedbacks geben.